宁波试衣人台，宁波服装人台

在中国提出双碳目标后，企业逐步将ESG评级标准纳入发展战略中，逐步提高建设水平。波司登也不例外，从2021年开始，波司登从决策、管理、执行三个层级规划建立了ESG管理架构，**ESG标准有效落地执行，促进企业达到更高要求，实现全面可持续发展。 本次波司登ESG评级提升，得益于企业在产品品质提升、供应链、员工福祉、社会责任等议题的优异表现。作为**良好的中国羽绒服，波司登始终积极探索可持续发展的创新之路，ESG管理工作渗透到企业战略与经营的方方面面。产品品质方面，波司登专注羽绒服46年，专注羽绒服的研发、创新与设计，截止2020/21财年，累积获得各类**231项，同时波司登还作为GB/T14272羽绒服装国家标准的主要起草单位，参与多项国际、国家、行业标准的起草与修订，**行业标准化发展。产品质量上，波司登产品主要技术指标均**国家标准要求，产品质量实施三级检验，确保达致高标准的用户满意度，持续推广使用新型环保面料，积极降低对环境的影响。值得一提的是，波司登品质逐步得到消费者和行业的认可，2020/21财年，波司登参加“中国日”入选央视“强国工程”，2021年还**入选国际评估*机构BrandFinance公布的“2021**具服饰排行榜50强”。在发展过程中，波司登高度重视供应链管治，重视原材料的安全性、可持续性及可追溯性，截至2020/21财年所采购的原材料种49%已获得bluesign®的，95%的合作供应商已通过RDS认证，产品使用的羽绒中95%通过RDS认证，助力构筑优势壁垒。在员工福利及培训上，波司登为员工提供具有竞争力的薪资福利和人性化的工作环境，截止目前波司登共实施五期员工股权激励计划等，提高员工满意度。同时注重员工的学习和培训，优化人员结构，将可持续发展纳入人才管理上，为公司长远发展提供人才储备。在企业社会责任上，波司登秉持“温暖全世界”使命，回馈社会，截至2020/21财年累计向社会捐款捐物过人民币12亿元。初期，就向全国捐赠3亿高品质羽绒服，2021年又向山西捐赠5000万现金和物资，助力暴雨、洪水灾后重建工作。
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